为深入推进“青蓝工程”师徒结对帮扶机制，搭建青年教师教学技能锤炼与风采展示平台，助力入职3年以内新教师夯实教学根基、提升课堂实战能力，济南高新区正丰初级中学2025-2026学年第一学期青年教师过关课活动近日圆满落幕。本次活动以“以赛促学、以评促改”为核心，让青年教师在同台竞技中交流成长，为学校教育教学注入新鲜活力。
精心筹备搭舞台
筑牢教研硬根基
活动筹备阶段，参与教师结合所教学科与年级特点自主确定授课主题，在师父的悉心指导下，反复打磨教学设计、优化课件内容、完善教学预案，严格遵循“导学用大课堂”流程要求，紧扣课程标准与学生认知规律，全力备出高质量展示课。学校层面统筹兼顾各学科教学进度与教师时间安排，精准制定过关课课表，细化活动流程，为活动顺利开展提供了坚实保障，确保每一位青年教师都能在最佳状态下展现教学实力。
课堂竞技亮风采
青春逐光绽芳华
2025年12月3日起，学校录播教室内精彩不断，青年教师们依次登台授课，展开激烈角逐。课堂上，各位教师教学目标明确、逻辑清晰，灵活运用多样化教学手段，将自主学习、小组合作、点拨提升、学以致用等环节深度融合，充分践行“以生为本”的教学理念。
文科课堂上，甄凌云、李小凤等教师以生动的情境创设为切入点，搭配细腻的文本解读，引导学生深度思考、大胆质疑，在师生互动中挖掘文本内涵，营造出浓厚的人文氛围；理科课堂中，王笑非、张蕾等教师凭借严谨的逻辑推导、趣味的变式训练，将抽象的知识点转化为直观易懂的教学内容，有效激发了学生的探究热情。课上，学生们积极参与小组讨论、主动展示交流，课堂氛围活跃高效，尽显师生良好精神风貌。
评委组严格依据《青年教师过关课评价标准》，从学生学习行为、自主学习效果、教学逻辑起点、小组合作成效等八个维度进行现场打分，全程坚持客观公正原则，精准捕捉每堂课的亮点与可改进空间，为后续评议指导奠定坚实基础。
集中评议促提升
表彰激励共奋进
2025年12月29日至31日，活动进入集中评议与总结表彰阶段。各学科教研组组织授课教师、指导师父及评委开展专题研讨，聚焦课堂教学中的共性问题与个性短板，坦诚交流听课心得，提出具体可行的改进建议，实现了“听一堂课、悟一种方法、促全员成长”的目标。
在全体教师大会上，学校对本次过关课活动进行全面复盘，充分肯定了青年教师在活动中展现的扎实教学基本功与创新教学意识，同时针对性指出教学过程中需完善的细节，为青年教师明确了后续成长方向。此次活动既是对青年教师教学能力的全面检验，更是一场高效的沉浸式专业培训，通过“以赛促研、以评促改”，加速了青年教师的专业成熟。
大会还对本次活动中表现突出的青年教师进行表彰，学校领导为获奖教师颁发荣誉证书，鼓励他们珍惜荣誉、再接再厉，在教学岗位上持续深耕精进。此次表彰不仅是对优秀青年教师的肯定，更树立了鲜明的教学标杆，进一步激发了全体青年教师比学赶超、潜心教研的热情。
青年教师是学校教育教学的新生力量与未来希望。此次过关课活动的成功举办，为青年教师搭建了学习交流、切磋共进的优质平台，以正向激励点燃了青年教师的教学热情与创新动力。未来，济南高新区正丰初级中学将以此次活动为契机，持续深化“青蓝工程”建设，常态化开展各类教学研讨活动，全力助力青年教师快速成长为教学骨干，为学校教育教学质量的持续提升注入源源不断的活力。
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